10月12日下午，江苏“新时代家族企业传承研究院”建设启动会在南京举行。本次启动会由江苏民营经济统战研究协同创新基地主办，江苏省委统战部、省工商联有关负责同志，高校专家学者，商会组织及民营企业代表出席会议。我校科技产业处吴明圣应邀参会，并受聘为研究院首批研究员。
民营经济是江苏经济增长的主力军。中国民营经济研究会数据显示，家族企业占我国民营企业总量的80%以上。随着老一代创业者相继步入花甲之年，未来5至10年，全国约300万家民营企业将面临代际传承考验。这既关乎企业自身的基业长青，也事关民营经济转型升级和高质量发展大局。在这一关键窗口期，江苏以理论先行、智库护航的方式，启动“新时代家族企业传承研究院”建设，为民营企业顺利“交棒”探路破题。
启动会上，浙江省统一战线理论研究会会长杨卫敏围绕《高质量发展与民营企业代际传承创新》作主旨报告。他结合大量民营企业真实案例，聚焦家族企业代际传承、转型升级等现实难题，深度剖析企业传承中的机遇与挑战，并指出，中国式传承的理论研究起步较晚、成果相对有限，亟需构建系统的代际传承理论，推动企业实现从“经验传承”到“科学传承”的转型。
据介绍，研究院将坚持高标准、严要求，持续深耕民营经济统战研究，聚焦家族企业传承，着力打造一支由党政机关、商会组织、民营企业及高校专家组成的研究员队伍，建设“理论创新有突破、决策咨询有实效、服务民企有功力、人才培养有特色”的新型智库。研究院将从“两个健康”视角，以促进“人”的健康成长带动民营经济的健康发展，通过引导一二代有序交接班、赋能家族企业传承，推动民营经济统战工作不断创新、不断“实化”。
会议举行了聘任仪式，聘任徐洪军、王志刚、张卫等为研究院顾问，吴明圣等来自党政机关、商会组织、民营企业及高校的专家学者受聘为首批研究员。在交流环节，与会专家围绕江苏民营企业代际传承与良性发展这一核心议题，就二代接班过程中的价值观冲突、公司治理结构优化、风险隔离等深层次问题展开深入研讨，并对研究院建设发展提出意见建议。
吴明圣在交流发言中，首先感谢研究院的信任与聘任。他表示，受聘研究员既是荣誉，更是责任，将认真履行研究员职责，紧扣研究院项目任务和主攻方向，积极参加课题研究，深入企业一线调研，把论文写在江苏民营经济发展的火热实践上，努力做好学问、拿出成果，为家族企业传承现代化贡献智慧和力量。
吴明圣还向与会专家、领导和学者介绍了学校事业发展情况，并恳请大家多多关注南通师范高等专科学校升格本科工作，在学校学科专业建设、高层次人才引育、教科研平台建设等方面给予关心和支持。
当前，学校正处在高质量发展的关键阶段。此次吴明圣受聘为省级研究基地研究员，既是研究院对学校教科研工作的肯定，也为学校深化产教融合、拓展社会服务、提升智库建设水平搭建了新的平台。学校将以此为契机，进一步发挥人才和学科优势，主动对接区域经济社会发展需求，为江苏民营经济高质量发展作出更大贡献。